2019年浙江绍兴诸暨市事业单位招聘公告(57名)
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为进一步加强事业单位干部队伍建设,优化人员结构,提升专业水平,根据《事业单位人事管理条例》和事业单位工作人员招聘有关规定,决定组织开展诸暨市2019年事业单位工作人员公开招聘工作。现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

招聘单位、职位及具体要求详见《诸暨市2019年事业单位工作人员公开招聘计划表》(以下简称《计划表》,附件1)。

二、招聘对象、范围和条件

(一)招聘对象应符合下列条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党领导;

3.遵纪守法,具有良好的品行;

4.年龄18至35周岁(1983年10月12日-2001年10月12日期间出生);

5.具有正常履行职责的身体条件;

6.符合招聘职位所需的资格条件(详见《计划表》)。专业由招聘单位及其主管部门根据招聘职位特点结合有关专业目录设置进行审定,并负责具体解释。

上述人员中,属于2020年全日制普通高校应届毕业生的,须在2020年9月30日前取得相应的学历、学位证书;其他人员应于报名前取得相应的学历、学位证书。

在全日制普通高校就读的非2020年应届毕业生不能报考,在全日制普通高校脱产就读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

面向退役大学生士兵招聘的对象为:在绍兴市应征入伍的绍兴市户籍或绍兴市生源的全日制普通高校毕业生退役士兵。全日制普通高校毕业生退役士兵是指:全日制普通高校大专以上毕业后参军入伍,现已退役的人员;被全日制普通高校录取或就读期间到部队服役,退役后继续学习并取得大专以上毕业证书的人员。

面向大学生“村官”招聘的对象为:参加诸暨市“选聘到村(社区)任职高校毕业生”(简称大学生“村官”)项目服务满2年、历年年度考核称职以上,且仍在服务岗位的人员;参加大学生“村官”项目服务满2个聘期、历年年度考核均为称职以上,且离开服务岗位未满3年的人员。

面向残疾人招聘的对象为:浙江省户籍的人员或浙江省生源的全日制普通高校2020年应届毕业生;持有浙江省各级残联颁发的第二代《中华人民共和国残疾人证》,残疾类型为肢体四级残疾或视力四级残疾,视力四级残疾要求较好眼矫正视力0.2(含)以上者。

本次招聘所涉及的服务期的计算统一截止到2019年10月12日。

(二)凡有下列情形之一者,不得应聘:

1.国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定不得确定为录用人选的人员;

2.诸暨市行政事业单位在编在岗人员;

3.现役军人;

4.不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的人员,不宜报考相应职位。

三、招聘程序与办法

本次招聘工作采取自愿报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。

(一)网络报名和资格初审

报名时间:2019年10月12日9时-10月18日17时。

资格初审时间:2019年10月12日9时-10月19日17时。

网址:

应聘人员要仔细阅读诚信承诺书,按职位要求和网上报名系统提示,如实、准确、完整地填写有关信息,选择单位和职位进行报名。

每位应聘人员限报一个职位。仅注册不报职位,视作报名无效。应聘人员选择符合条件的职位进行报名后,由招聘单位对报考人员是否符合职位资格条件进行资格初审。

通过资格初审的不能再报考其他职位;未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格初审。

(二)缴费确认

时间:10月20日9时-10月22日17时。

通过资格初审人员登录网上报名系统()进行网上缴费确认并查询是否完成。根据浙价费〔2018〕21号文件规定,缴纳考务费100元(每科50元)。逾期不缴费的,视作放弃报名。

同一职位缴费人数不低于招聘计划数的3倍,不足规定比例的,酌情核减或取消招聘计划。招聘计划取消的,该职位已缴费人员可在规定的时间内改报其他符合应聘条件的职位。逾期未改报的,视作放弃改报,退还考务费。

(三)下载并打印准考证

时间:2019年11月3日9时-11月9日17时

已完成缴费确认的人员,登录网上报名系统()自行下载打印准考证。

(四)笔试科目及时间

笔试委托专业考试机构统一命题,每个科目满分均为100分。

笔试时间和科目为:

2019年11月9日上午:9:00-11:30《综合应用能力》

下午:14:00-15:30《职业能力倾向测验》

应聘人员必须同时携带准考证和有效期内身份证,按照准考证上规定的时间、地点和其他要求参加考试。

笔试成绩可在2019年11月下旬通过诸暨市政府门户网站人社局子网站()查询。

应聘人员必须完成全部考试科目,否则视为自动放弃资格。

(五)资格复审

入围面试的人员应参加现场资格复审,具体时间、地点另行通知。

资格复审对象根据招聘职位应聘人员笔试总成绩,从高分到低分按招聘计划数1:3比例确定。不足规定比例的,按实际人数确定。

资格复审由招聘机关统一组织,各招聘单位具体负责。经资格复审合格的人员取得面试资格,并当场领取面试通知书。

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